PILNA ZMIANA DLA OBYWATELI GRUZJI, KOLUMBII I WENEZUELI

12 sierpnia 2026 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano Rozporządzenie Ministra Spraw Zagranicznych z dnia 10 sierpnia 2026 r. w sprawie ustanowienia wyjątków od zwolnienia z obowiązku wizowego wobec cudzoziemców, o których mowa w art. 6 ust. 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/1806 – Dz.U. 2026 poz. 1086.

Nowe przepisy wchodzą w życie 15 sierpnia 2026 r. (Dziennik Ustaw)

🇬🇪 🇨🇴 🇻🇪 Kogo dotyczą nowe przepisy?

Zmiana obejmuje obywateli:

• 🇬🇪 Gruzji,
• 🇨🇴 Republiki Kolumbii,
• 🇻🇪 Boliwariańskiej Republiki Wenezueli.

Od 15 sierpnia 2026 r. osoby posiadające obywatelstwo jednego z tych państw, które wjeżdżają do Polski w związku z powierzeniem im pracy, nie będą mogły skorzystać w tym celu ze standardowego ruchu bezwizowego. Będą zobowiązane do posiadania odpowiedniej wizy. (Dziennik Ustaw)

Samo zezwolenie na pracę nie wystarczy

Bardzo ważna kwestia dla pracodawców i cudzoziemców:

posiadanie zezwolenia na pracę nie oznacza automatycznie prawa do wjazdu do Polski bez wizy w celu wykonywania tej pracy.

Jeżeli obywatel Gruzji, Kolumbii lub Wenezueli planuje przyjazd do Polski w związku z podjęciem zatrudnienia, powinien przed wjazdem sprawdzić, czy konieczne jest uzyskanie wizy.

Co z osobami, które już są w Polsce?

Nowe przepisy przewidują ochronę dla osób, które przekroczyły granicę Polski przed 15 sierpnia 2026 r.

Do takich osób stosuje się przepisy dotychczasowe. Oznacza to, że sama zmiana zasad wizowych nie powoduje automatycznej utraty uprawnień wynikających z legalnego wjazdu dokonanego przed wejściem nowych zasad w życie. (Dziennik Ustaw)

Kolejna ważna data: 22 sierpnia 2026 r.

Zmiana wizowa to nie jedyna istotna data.

Już wcześniej zostało opublikowane Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 lipca 2026 r. w sprawie wykazu państw, których obywatele posiadający zezwolenie na pracę nie są uprawnieni do wykonywania pracy w czasie pobytu w Polsce w ramach ruchu bezwizowego – Dz.U. 2026 poz. 1072.

Rozporządzenie obejmuje dokładnie te trzy państwa: Gruzję, Kolumbię i Wenezuelę, a jego przepisy wchodzą w życie po 14 dniach od ogłoszenia, czyli 22 sierpnia 2026 r. (Dziennik Ustaw)

W praktyce oznacza to, że należy szczególnie uważać na sytuację osoby, która:

wjechała do Polski bez wizy → posiada zezwolenie na pracę → chce wykonywać pracę podczas pobytu bezwizowego.

Od 22 sierpnia 2026 r. taki model zostaje wyłączony dla obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli.

Jednocześnie osoby z tych państw, które rozpoczęły pracę przed wejściem w życie rozporządzenia z 31 lipca 2026 r., mogą – na zasadach określonych w przepisach przejściowych – kontynuować ją do upływu okresu pobytu w ramach ruchu bezwizowego. (Dziennik Ustaw)

Podstawa prawna

• Rozporządzenie MSZ – Dz.U. 2026 poz. 1086

Rozporządzenie Ministra Spraw Zagranicznych z dnia 10 sierpnia 2026 r.

Podstawa prawna: art. 58b ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.

Kluczowy przepis znajduje się w § 2 rozporządzenia – wyjątek od zwolnienia z obowiązku wizowego obejmuje obywateli Gruzji, Republiki Kolumbii i Boliwariańskiej Republiki Wenezueli wjeżdżających do Polski w związku z powierzeniem im pracy.

Zgodnie z § 3, wyjątek ten zaczyna obowiązywać 15 sierpnia 2026 r. (Dziennik Ustaw)

• Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/1806

Polskie rozporządzenie odwołuje się do art. 6 ust. 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/1806 z 14 listopada 2018 r.

To właśnie ten przepis stanowi podstawę do ustanawiania określonych wyjątków od zwolnienia z obowiązku wizowego. (Dziennik Ustaw)

• Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom

Rozporządzenie MSZ odwołuje się również do art. 2 pkt 9 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – w zakresie definicji „powierzenia pracy”. (Dziennik Ustaw)

• Odrębne przepisy dotyczące wykonywania pracy bezwizowo

Dodatkowo należy uwzględnić art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 31 lipca 2026 r., Dz.U. 2026 poz. 1072.

Na jego podstawie obywatele Gruzji, Kolumbii i Wenezueli posiadający zezwolenie na pracę nie są uprawnieni do wykonywania pracy podczas pobytu w Polsce w ramach ruchu bezwizowego, z uwzględnieniem przepisów przejściowych. (Dziennik Ustaw)

Co to oznacza w praktyce?

Jeżeli jesteś obywatelem Gruzji, Kolumbii lub Wenezueli i planujesz przyjazd do Polski w celu podjęcia pracy:

nie zakładaj, że ruch bezwizowy wystarczy.

Przed podróżą należy zweryfikować:

• na jakiej podstawie cudzoziemiec ma wjechać do Polski,
• czy jego wjazd pozostaje w związku z powierzeniem pracy,
• czy wymagana jest wiza,
• jakie dokumenty dotyczące zatrudnienia posiada,
• czy planowany pobyt i praca będą legalne po 15 oraz po 22 sierpnia 2026 r.

Dla pracodawców oznacza to konieczność ponownej weryfikacji procedur rekrutacji i legalizacji zatrudnienia obywateli tych trzech państw.

Akty prawne

• Dziennik Ustaw – Dz.U. 2026 poz. 1086:

Rozporządzenie Ministra Spraw Zagranicznych z 10 sierpnia 2026 r.

• Pełny tekst rozporządzenia MSZ – PDF:

Dz.U. 2026 poz. 1086 – tekst aktu prawnego

• Dz.U. 2026 poz. 1072 – rozporządzenie dotyczące wykonywania pracy w ramach ruchu bezwizowego:

Rozporządzenie MRPiPS z 31 lipca 2026 r.