Utrata statusu UKR a legalność pracy w Polsce

Utrata statusu UKR a legalność pracy w Polsce

Jedną z najważniejszych konsekwencji utraty statusu UKR jest kwestia legalności zatrudnienia.

Pracodawca nie może dalej opierać legalizacji pracy obywatela Ukrainy wyłącznie na uproszczonej procedurze powiadomienia do Powiatowego Urzędu Pracy, jeżeli pracownik utracił status UKR i nie posiada innej podstawy pozwalającej na zastosowanie odpowiedniej procedury zatrudnienia.

Dlatego pracodawcy powinni niezwłocznie zweryfikować status pobytowy i podstawę legalizacji pracy swoich pracowników.

Brak prawidłowej legalizacji pobytu lub pracy może prowadzić do poważnych konsekwencji zarówno dla cudzoziemca, jak i dla pracodawcy, w tym do odpowiedzialności finansowej.

Czy osoba, która straciła status UKR, może nadal pracować w Polsce?

Tak – ale to zależy od jej sytuacji prawnej.

Obywatele Ukrainy, którzy utracili status UKR, ale przebywają w Polsce legalnie na innej podstawie, mogą nadal wykonywać pracę, jeżeli spełniają warunki wynikające z obowiązujących przepisów dotyczących legalizacji zatrudnienia.

W niektórych sytuacjach zastosowanie mają również przepisy przewidujące okres przejściowy dla wykonywania pracy przez obywateli Ukrainy.

Jednak każda sytuacja powinna zostać indywidualnie zweryfikowana.

Pracodawca musi pamiętać o dopełnieniu wszystkich wymaganych formalności, w tym – jeżeli przepisy tego wymagają – o dokonaniu odpowiednich zgłoszeń lub powiadomień w ustawowym terminie.

Czy można ponownie uzyskać ochronę czasową?

Tak.

Zgodnie z wyjaśnieniem Komendy Głównej Straży Granicznej utracone uprawnienie do korzystania z ochrony czasowej może zostać ponownie nabyte.

Aby było to możliwe, należy spełnić określone warunki, w szczególności:

• ponownie przybyć na terytorium Polski;
• wjazd do Polski musi być legalny;
• przyjazd musi nastąpić w okresie obowiązywania ochrony czasowej;
• przyjazd powinien nastąpić w celu korzystania z ochrony czasowej w Polsce.

Sam fakt posiadania numeru PESEL nie oznacza, że osoba nadal posiada uprawnienie do korzystania z ochrony czasowej.

Co powinna zrobić osoba, która straciła status UKR?

Każdy przypadek wymaga indywidualnej analizy.

Przede wszystkim należy sprawdzić:

• czy cudzoziemiec posiada obecnie legalną podstawę pobytu w Polsce;
• czy posiada wizę, kartę pobytu lub inne uprawnienie pobytowe;
• na jakiej podstawie wykonywana jest obecnie praca;
• czy pracodawca musi dopełnić dodatkowych formalności;
• czy konieczne jest uzyskanie nowego zezwolenia lub innej podstawy legalizacji pobytu i pracy.

Pracodawco – nie czekaj

Jeżeli zatrudniasz obywateli Ukrainy, którzy wcześniej wykonywali pracę na podstawie statusu UKR i powiadomienia do Powiatowego Urzędu Pracy, koniecznie zweryfikuj ich aktualny status.

Zmiana statusu UKR na NUE może mieć bezpośredni wpływ na podstawę legalności zatrudnienia.

Każdy przypadek należy oceniać indywidualnie, ponieważ cudzoziemiec może posiadać inną podstawę legalnego pobytu lub możliwość dalszego wykonywania pracy na podstawie obowiązujących przepisów.

EverLegal.pl – pomoc w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców

Jeżeli:

• utraciłeś status UKR;
• Twój status UKR został zmieniony na NUE;
• nie wiesz, czy Twój pobyt w Polsce jest nadal legalny;
• jesteś pracodawcą i zatrudniasz obywateli Ukrainy;
• potrzebujesz sprawdzenia podstawy legalnego pobytu i pracy cudzoziemca;
• chcesz przygotować dalszą strategię legalizacji pobytu w Polsce;

skontaktuj się z EverLegal.pl.

Każdą sytuację analizujemy indywidualnie i pomagamy znaleźć rozwiązanie zgodne z obowiązującymi przepisami prawa.

EverLegal.pl

Profesjonalne wsparcie w legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.

📍 Ul. Żurawia 32/34, piętro I, lok. 50, 00-515 Warszawa

📞 +48 668 668 171 | +48 698 799 879

📧 biuro@everlegal.pl

📧 office.everlegal.pl@gmail.com

#StatusUKR #NUE #PESELUKR #UkraincywPolsce #LegalizacjaPobytu #LegalizacjaPracy #Pracodawca #Cudzoziemcy #EverLegal #EverLegalPL #PrawoImigracyjne